(1) 企业客户提出培训需求,列出需要关注的知识点
(2) 我司根据客户培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
(3) 在沟通和调研基础上,进一步完善培训方案。
(4) 客户确定量身定做培训方案,双方签订具体内训服务合同。
(5) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
(6) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组讨论、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
(7) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。